游弋（左一）在工作室檢查送修設(shè)備的“疑難雜癥”，幫助工友們解決操作中的實際困難。 王于航 攝
河南日報客戶端記者 欒姍
一身樸素工裝，手和臉上沾滿機油的污漬……3月12日，全國人大代表、河南能源集團永煤公司車集煤礦機電一隊電工班班長游弋從北京返回永城，又回到熟悉的工位上，研究各種煤礦機械電控設(shè)備的“疑難雜癥”。
習(xí)近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時強調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。如何發(fā)展職業(yè)教育、樹立工匠精神，投身技術(shù)革命、推動產(chǎn)業(yè)升級，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，成為近段時間游弋不斷思考的問題。
隨著5G技術(shù)和智能化開采設(shè)備的應(yīng)用，能源企業(yè)對高技能人才的需求更加迫切，“大力提高職業(yè)教育質(zhì)量”被寫入今年的政府工作報告。游弋說，國家呼喚更多堪當大任的大國工匠，這無疑對職業(yè)教育提出了更高要求。
結(jié)合自己的經(jīng)歷，游弋的頭腦中逐漸形成一條“知識—技能—創(chuàng)新”的技能人才成長的邏輯鏈，知識在學(xué)習(xí)中獲取，技能在苦練中提升，創(chuàng)新在實踐中探索。
社會上普遍存在著“重學(xué)歷教育、輕技工教育”的傳統(tǒng)觀念，主要是技能人才發(fā)展通道不夠暢通、技能貢獻的薪酬激勵機制還不夠健全等原因造成的。游弋認為，應(yīng)加強職業(yè)院?？蒲谐晒D(zhuǎn)化和專利轉(zhuǎn)化，著重在高端化、智能化、綠色化的應(yīng)用型科研上發(fā)力，讓年輕人吃上“真香”的技能飯。“匠”字就是在專業(yè)領(lǐng)域?qū)ψ约骸敖锝镉嬢^”一點，要攬瓷器活，必先練就金剛鉆。
作為班組和工作室負責人，游弋嚴格要求自己，也用心帶好學(xué)徒們。他每天早早來到生產(chǎn)車間，仔細檢查每一臺機器設(shè)備的運行情況，幫助工友們解決操作中的實際困難。有時候僅靠講解效果不佳，他就手把手去教。就是在這樣日常工作中，游弋工作室探索出煤礦井下防晃電技術(shù)等各類應(yīng)用創(chuàng)新100多項，獲得國家授權(quán)實用新型專利26項、發(fā)明專利2項，為企業(yè)創(chuàng)收超億元。
平凡的工作崗位上，游弋講不出啥大道理，但他堅信：甘做基石，方成棟梁。“踏踏實實學(xué)習(xí)，沉下心練習(xí)技能，開動腦筋搞創(chuàng)新，在技能賽道上同樣能實現(xiàn)人生價值。”游弋說。